1: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:06:16 ID:c5ef
教えて
2: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:06:49 ID:ptjY
大手だとクビになりやすいから
4: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:07:51 ID:c5ef
>>2
言うほどか？
一旦入社できたらそうそう首にならんやろ
言うほどか？
一旦入社できたらそうそう首にならんやろ
3: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:07:11 ID:4666
全部やりたいから
仕様定義から現地導入、ハードからソフトまで
仕様定義から現地導入、ハードからソフトまで
6: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:09:12 ID:c5ef
>>3
SIerのプライムベンダー的なことやってんのかな？
中小で一社完結なのは凄いな
SIerのプライムベンダー的なことやってんのかな？
中小で一社完結なのは凄いな
8: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:11:47 ID:4666
>>6
工場系の設備メーカーやぞ
割と好き勝手できて楽しいで
工場系の設備メーカーやぞ
割と好き勝手できて楽しいで
5: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:08:30 ID:SX5f
今の時代だと大手でも45歳で早期退職募集する時代って
キャリセンの人から言われてたし
どこに居るかより何ができるかの方が個人的に重視した
キャリセンの人から言われてたし
どこに居るかより何ができるかの方が個人的に重視した
7: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:10:12 ID:c5ef
>>5
大手で45歳まで専門性養えばええのでは？
大手で45歳まで専門性養えばええのでは？
9: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:13:11 ID:SX5f
>>7
それが大規模な会社だと配属ガチャと出世ガチャになりやすいから
専門性をコントロールしにくいんや
と言われた
それが大規模な会社だと配属ガチャと出世ガチャになりやすいから
専門性をコントロールしにくいんや
と言われた
11: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:14:35 ID:c5ef
>>9
確かにジョブローテーションガチャはあるな
一応専門部署採用もあるからそこがええかもな
確かにジョブローテーションガチャはあるな
一応専門部署採用もあるからそこがええかもな
10: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:13:52 ID:KX2T
言うほど必死で働き続けたくない
12: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:14:56 ID:c5ef
>>10
言うほど中小企業なら楽か？
言うほど中小企業なら楽か？
20: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:29:01 ID:DIG8
ゆるそうだから
23: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:40:34 ID:yoDG
>>10
>>20
これよく言うけど労務管理しっかりしてないぶん中小の方がサビ残上等やったり業務範囲めちゃくちゃで環境悪いやろ
>>20
これよく言うけど労務管理しっかりしてないぶん中小の方がサビ残上等やったり業務範囲めちゃくちゃで環境悪いやろ
24: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:41:52 ID:RoKe
>>23
しかも社内にノウハウないから同業他社に比べて個人の成長速度遅い
しかも社内にノウハウないから同業他社に比べて個人の成長速度遅い
26: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:43:12 ID:yoDG
>>24
基本新人でも研修制度無いしな
基本新人でも研修制度無いしな
13: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:16:30 ID:LGFV
？
中小企業の定義すら理解できてなさそうねコイツw
中小企業の定義すら理解できてなさそうねコイツw
16: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:17:25 ID:c5ef
>>13
？
業種ごとに資本金と人数による定義されとるやろ？
？
業種ごとに資本金と人数による定義されとるやろ？
14: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:16:59 ID:LGFV
いま減資で
元大企業だった会社が
元大企業だった会社が
中小企業にしてる
ことすら理解できてないガイジでクソふくわw
17: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:18:59 ID:c5ef
>>14
ああ、JTBとかレオパレスとかやんな
今っていうか一年前くらい前に話題になったやつやん
ああ、JTBとかレオパレスとかやんな
今っていうか一年前くらい前に話題になったやつやん
18: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:20:00 ID:DVBd
マジレスすると定義もいくつかあるで
19: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:21:28 ID:c5ef
>>18
中小企業基本法やないなら会社法とかやと思うけど、それやと「大会社」とかであって「中小企業」って文言は出てこないねんな
中小企業って括りなら中小企業基本法が基本やと思うで
中小企業基本法やないなら会社法とかやと思うけど、それやと「大会社」とかであって「中小企業」って文言は出てこないねんな
中小企業って括りなら中小企業基本法が基本やと思うで
20: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:29:01 ID:DIG8
ゆるそうだから
21: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:34:12 ID:RoKe
前の会社中小やのにタコツボ化しとったなあ
無茶苦茶な配置転換やるときだけ言い訳でローテーションいうが
その後まったく回転しない
無茶苦茶な配置転換やるときだけ言い訳でローテーションいうが
その後まったく回転しない
22: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:39:31 ID:NCUN
氷河期やったんや…
ワイみたいな地方国立なんぞ大手には相手にすらされなかった…
ワイみたいな地方国立なんぞ大手には相手にすらされなかった…
27: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:46:06 ID:ZOdg
ワイの会社ワイが入社する直前に大手企業の子会社化して急速に労働環境よくなって草
28: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:47:56 ID:RoKe
>>27
よくなってよかったな
よくなってよかったな
前の会社わいの退社直前に大手に買収されて底辺からゲルニカになったわ
29: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:49:45 ID:gsSx
>>1
http://tiyu.to/image/news/22_03_06_05.jpg
http://tiyu.to/image/news/22_03_06_05.jpg
30: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 21:54:36 ID:RoKe
>>29
市議選出馬やな
市議選出馬やな
31: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 22:00:17 ID:c5ef
でも大手にも選べば裁量大きいところあるよなあ
32: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 22:03:47 ID:RoKe
社内営業たいへんそう
33: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 22:05:20 ID:c5ef
>>32
社内営業ってのはテレアポのこと？
社内営業ってのはテレアポのこと？
34: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 22:06:55 ID:RoKe
>>33
ちゃうちゃう
組織図の縦の線にいないけどなんだか力を持ってるおっさんにゴマをするお仕事
ちゃうちゃう
組織図の縦の線にいないけどなんだか力を持ってるおっさんにゴマをするお仕事
35: 名無しさん＠おーぷん 22/06/06(月) 22:12:06 ID:9WZo
IT業界に限って言えば、大手SIerなんてガチで配属ガチャやからやりたい事ある奴は小さい所行くわな
出典元：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1654517176
