という無職であった
無能が無能の擁護にまわってて草
という無職であった
反省しろ
能力が低いからって開き直るクズやぞ
有能な上司さんならできるんでしょw
でいいんじゃね
無能をそこそこ使えるまで育てるのが有能な上司だぞ
では頑張ってくれ
上司さん
頑張るのは部下、頑張らせるのが上司
無能の言い訳してないで素直に反省して改善する努力しろ
知らんがなそっちの論理なんて
解雇したいならはよw
斜に構えるのがかっこいいと思うのは中坊までにしときな
もうアラフォーです・・・・
解雇したいならどうぞとか言っとる場合ちゃうやろ
家族を露頭に迷わす気か
おんJ民が結婚しとるわけないやろ
なんでやねん
ワイしとるし
辞める気なら煽る
辞めないなら適当に流す
同じミスを繰り返す時点で本人にやる気も反省もないから素直に叱責を受け入れろ
それは分かるんやが、なんて答えたらええんや?
申し訳ありません、対策をして再発防止に努めます。
とかでいいんじゃね?
わざわざミスの理由なんか探さんでいい
気をつけてもやっちゃうねんな
上司ワイ「いちいち指示しないとダメならワイがやったほうが早いやろが!自分で考えて動ける人が必要なんじゃい!」
やる気が無いのをその気にさせるのがいい上司とか思ってそう
開き直りではないやろ
上司「判断が遅い」
2日くらいちゃんとやる奴
これ上司は質問してる訳じゃないだろ
これ
失敗を改善するなんてのは誰でもやるし誰でもできること
これはこれで有能やと思う
後者の場合は寧ろシンプルに理由聞いてるのに部下側が怒られると思ってアワアワ言い訳する方にイラつくことも
どういうタイプか見極めるの大事や
ミスしないための手順はどうでもええが???
クッソ殴りたい
意味が変わってるのに変わらずウザい
原因が時間的な問題なら時間をとれるように配慮するから
もっと丁寧にやればええねん
もちろんずっと遅いままではダメやけど、まず確実にこなすことが大切やろ?
そのために協力できることがあるならするわ
でもな、基本的に会社の仕事なんてのは練習すりゃだいたい誰でもできるんや
能力差があるとすれば仕事の幅や速さやろ
上司「次はないからな」
いやできないやつって分かったならさっさと他の仕事うつしてくれ
こっちだってやりたくないんじゃ
ワイ「どれどれ…って、これ君が先週作った奴やんけ!」
こんなこと日常茶飯事なんやけどどうしよう
テストのレビューをしたのか??
ワイが関わってない所でできたものやねん
なのにワイにエラーが起きた!って報告してくるから
いや、君の方が詳しいよね?ってなる
弊社の新人も自分で作ったモジュールのバグを「エラーが起きました。」って報告してくるから「お前はユーザーか」って突っ込んだことある
素直に「自分が作ったプログラムでエラーを起こしてしまいました」って言ったらええよな
そいつの場合は隠すというより無能で当事者意識ないだけやろけだ、
ワイも変に隠したりするより寧ろ責任はワイだゾとしっかりアピールするようにしたら逆に怒られにくくなったゾ
2011/12/22(木) 12:39:25.28 ID:xI31ex8B0 [1/1] AAS
5000万円の実験装置
1000万円の計測器
保証を延長せず書類偽装して契約更新料をボーナス代わり貰ってたら震災で両方ぶっ壊れた。
今は過去のデータから予測した数値を計測結果として提出している。
こいつぐらい図太く生きてみたい
草
すごいな
ヤバいぞこれ
犯罪やん
弊社も変な奴はたいてい独身男や
まあ部長や本部長も独身なりバツイチなんやけどな、ガハハ
膝に矢を受けて逃げられないから使いやすいだけだゾ
弊社では結婚してる人ほど辞める
正確には結婚してる有能やろな
独身の無能は居座るからな
と言うか黄金パターンが
自分より稼ぎの良い嫁と結婚する→ノウハウだけ持って独立する
やからな
給料安いし社長が性格ウザいから逃げる
あーなるほど
弊社は業務内容上、独立とかそういう感覚なかったからその発想なかった
内心(死にてーのかコイツ・・・)と思いながらハハハ・・・って捨てとくしかない
本格的にやばいのは何も言われなくなってからや
業務を振られなくなりそう
可愛げがあるならまだマシやがそれもなさそう
向いてないならやめるしかないしそれもできないなら死に物狂いで成長するしかない
これ
そうやってすぐ逃げるから年下の上司に怒られちゃうようなペーペー社員のままやねん
あの・・・ワイ一応親から嗣いで取締役でしたわ・・・・
ウルトラ零細の
ウルトラ零細だと取り締まられ役ってパートのおばちゃん未満なんやぞ事実
もう辞めたけど
最近流行の温水除草機欲しい
180万円位するらしい
買って?(はぁと
ワイちゃんは昔ながらの丸ノコで爆音鳴らしながら草刈りなの?
刈り払い機じゃなくて丸ノコなのか・・・(困惑
あれ刈払い機って言うんか そういう言葉覚えられなくて無能になっちゃった?
草を刈れりゃおk
この機械はこーいうものでね・・って教えても軸がひん曲がっても大丈夫でしょwとか言わなきゃいい人だよ
本当に何いっても無駄だと思われたらもう何も言われん
他人が書いたもののミス探すのってめっちゃ大変じゃね?
めっちゃ大変やで
なのに聴いてくるからお前が見つけなきゃダメやって言ってる
あー、その感じはわかるわ
なんか「有能ならパッと見ただけで何もかもわかるんでしょ?」みたいな感じに思ってそうやねんな
経験や知識が多少上でも同じ人間なんやぞと言いたい
何もしてないけど壊れました
さっきまでは大丈夫でした
やったはずなんですけど
多分大丈夫です
最優先でやらなアカン作業を終わらせる前に
手が空いたらやればええ作業に手を出すからものすごく効率悪い
現実逃避しとるのか優先度が分かっとらんのか
ワイも裁量の範囲で飽きや体調と相談して違う業務やったりするけども
ワイらの業務は主に倉庫・配送関係なんやけど
課長が「翌日朝出荷分の準備を最優先で終わらせてから他の事やれよ」
って散々指導しとるのに言う事聞いてないって感じ
オブラートに包んで言うとその先輩ゴミやな
これ偶に地雷踏む時あるよな
(ほんまはアカンねんけどその人ワイより上の立場なんだよなあ)←これの正解いまだにわからん
先輩「なんで勝手に判断するんや!勝手な事すんなや!」
どっちやねん
すぐ答えを聞くな
自分の裁量を超えるなら状況報告ぐらいはしろ
って意味
特に仕事って答えのない判断のみの問題って多いのに正解求めてくるのはわりとキツイ
これ凄いわかるんやけど具体的な話をしろと言われるとうまく言えんわ
なんなんやろな当事者意識って
全体見てたらやること決まってくるし余裕があればあっちを手伝った方がいいとか
この場所に物を置いたら次の行動で邪魔になるとか
そう言う意識がないと何考えてるんやってイライラする
やる気と進捗管理と視野の広さかな
所詮若い頃は言われたことだけやることも多いけど、指示する先輩の立場になって「次何言われるかな」とか考える習慣
あとは先輩が誰かと話してるのを「今の自分の業務には関係ない」でスルーするんやなくてプロジェクトの進行との繋がりを念頭に何となくでも耳に入れておくとか
なんにしても知識や経験ないと目の前で手一杯になりがちやけどな
ワイもある程度余裕出てきたから色々考えられるようになってるだけやし
あとは予習復習じゃないけど
やった内容の確認やチェック、次の仕事のための準備とかもかな
円滑に作業するために、次の仕事で困らないために
同じように突発的な状況に素早く対応するためにとか
そうならないために全体の状況をある程度良くしとかないと自分が苦労することになるぞとか
そう言う部分見えてないとダメなんよな
せやな
そういう先のことや前の振り返りを根付かせるためにも、「なんのためにこの業務をやらなきゃいけないか」ってことを繰り返しでも伝えるようにしてるわ
加工機械の軸部分が異音発して明らかに震えてても大丈夫大丈夫wとか言ってたり
電磁的作用ではねるべき部分がつまって溶け落ちてても気付かない(凄まじい異臭 とか
ゴミとして出す部分が溢れて垂れ流しだったりとか
1日に最悪でも1回は掃除するべきところがずうっと放置されてて腐った原料がたまってたり
そんな零細工場がまだまだこの現代でもあるんだぜ・・・・?
カップ麺にゴキブリ入れる会社もあるぐらいやし
数年に一回だが工場上部の空調に巻き込まれたスズメだかツバメだかのミンチが工場内に舞ったりしてることもあったわ(一応食品を製造してます
食中毒起こすかどうかと気分悪いかどうかは別の問題やから
そういうのは炎上しないと改善するモチベーションないんやろか
火を入れてるから大丈夫の精神
人もそうだけどそういうのが嫌で嫌で仕方なくて辞めたンゴ
そろそろ時間なんでほなまた
ほんまに辞めてよかったわ従業員の方が千倍楽だし労働にたいして給料いい
「やれと言われてません?」
「もう少し仕事に責任感持ってよ」
すまんな上司
職種によるわな
やれと言われたことだけやってたらいい仕事は楽だが薄給や
そのやれってのも大したことやないし同じようなことできてないあんたに言われたくはないって思ってました
直さなきゃ閑職に追いやられて辞めさせられるだげ
当事者意識なさ過ぎて他の人との仕事のつながり意識出来てないやつおるよな
それで華々しく活躍は無理やぞと
上行く人はなんやかんやでそこは見えてる事多いんや
たまに全然ダメな人もおるけど
◯やる気のないできる奴
×やる気のあるできない奴
×やる気のないできない奴
やる気のあるできる奴 → 将軍
やる気のないできる奴 → 参謀
やる気のないできない奴 → 兵卒
やる気のあるできない奴 → 銃殺
やっけ?
頭に靄がかかったように何も見えなくなる
責任感ってやつか
その辺はバイトも一緒なんだよな
責任求めんなって奴もいるけど、金銭とか扱う責任とかとは別物
今日は何事もなけりゃええけど
やる気ある分まだ救いようがあるやろ
できないやつは変にやる気出すとマイナスのことするからな
ダメなやつはやる気なんか出さずに言われたことだけやる仕事したほうがええよ
べつに最初は迷惑かけてもしゃーない
新人なんて数年はお荷物やし
短期で考えたらやる気のある無能が1番キツいかもしれんが長期的に見たらやる気のある奴の方が使えるやろ
この差はやり方どうこうでは割とどうにもならん
性格とか経験によるところが大きすぎる
つまり能力が低いんやろ
イッチは知らんけど理由答えて言い訳云々言われた過去が何度もあると開き直って「ワイが無能だからですよ(半ギレ」ってしたくなる気持ちは分からんでもない
イラつく気持ちはわからんでもないがそこでキレたらただの逆ギレなんやけどな…
まあキレなくても何言っても言い訳扱いされるなら脳死で無能だからですってする人もおるんやろ
もう無理そう
中小の管理本部で経験と知識が必要は
結構うさんくさい
去年ミスったから先に準備しとことか、そろそろ発注くるなとか
先回りを覚えられない奴はいつまでも成長しない
「少しは自分で考えろ!」
最近その言葉無視して質問するわ。わからんもんはわからん
上がなーなーだと結局教えられる方もその程度のデキになる
胃が痛い
がんばえ振り返れば一瞬や
例えばお前の足が遅い理由が筋力が低いからか足が短いからかなんてのは他人が判断することちゃうねん
改善策として自転車買ってもええねん
そいう判断を上に任せてるからイラつかれるねん
そら開き直りとかなんとか言ってでも続けようとするわ
言い訳と
その違いとはなんなのでしょうか
次に繋がるかどうか
改善できるかどうかやから
その時点では判断できない
聞き手も所詮は欠陥のある人間だし話し方もあると思う
自分は悪くないとか他人事な感じ出てると言い訳認定されやすい
なるべく感情や余計な装飾排除して淡々と事実のみいえば言い訳認定されにくい
怒られる奴ってやらかしたこと隠蔽してくる奴ばっかりや
思考停止でもええと思うけどな
教わる側は教えてもらうのは当たり前じゃないから感謝しなさい、言われる前に自分で考えなさい
これが健全な関係やと思う
ほんこれ
ほんこれ
日本は作業者に投げすぎ
教えるのは当たり前
仕事なんやが?
一回もミスしないやつがいるなら何回もミスするやつもいる
仕事なんやが?
>>178
辞めっちまえそんな会社
仕事だが
クソ忙しいとき週休1以下で働いたこともあるけどこれずっとは無理やわ
あ、こいつ内心微笑んでるだろうなって察する
それ以下なら辞めろ
死ぬぞ
能力が低いから改善も出来ないんだよ
ワイ「それが分かればミスしてへんわ?」
こうやぞ
これ
週休2日でも実質週休1日なのに
辛いね世の中?
なんで、どの時点でミスしたのか?ってのが気になるから
ここが判明するとわりとスッキリしてしまう
仕事じゃなければそこまで無いんやが
今の現場で糞でも
次の現場で人間関係一新するでーw
業務が減りまくり
給料は上がったんか?
時給あたりは上がったけど、前のところで体壊したから全体的には減少や?
今転職したとこは上司と合わん…噛み合わなくておかしくなってる
たまに自分が悪いのにナチュラルに他人のせいにしとる奴おるし
それな
これくらい開き直れなきゃやっていけん
そうかそうかつまり君はそういうやつなんだな